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【 社長あいさつ 】

企業が成長するうえで一番大事なことがあります。それは、社員とともに成長するということです。

弊社が考える人材育成とは、
①経営者は社員に「ロマン、夢、目標を正しく示す」
②管理職は、経営者からの「ロマン、夢、目標を正しく受け取る」
経営者も管理職も「ロマン・夢・目標」を自分の中で具体的にイメージをする。
イメージすることで「マイルストーン」が見えてくるのです。
そしてそのマイルストーンを周囲(部下)に分かりやすく、その人のレベルで伝えていく。
それが「リーダー」の第一歩であると考えます。

キューブコンサルティング 代表 大峠由紀

リーダーは、
「部下が喜んでついてくるリーダー」であることが大切です。

・覚悟を持って正しい方向を示す
・絵を描いて正しい方向を示す
・立場が下の人間が上の人間に喜んでついてくる
 ようにならなければいけません。そのためには、
「ロマン・夢・目標」を示す、正しく受け取ることが大事なのです。

このようなリーダー、リーダー候補になれる人材育成を、各研修や人事評価制度の構築を通じてサポートをさせていただいております。
また、弊社では「ロマン・夢・目標」を体現するものとして、音楽分野での育成サポートも実施しております。
数々のメジャーアーティストのサポートプロベーシストを務めてきた、野崎森男のソロプロジェクト「森男」を通じ、「音楽×他業界のコラボレーション」でシナジー効果を生み出す試みを進めて参ります。

社名
「キューブコンサルティング」に込めた思い

「キューブ」=3乗
「売り手よし、買い手よし、世間よし」のいわゆる「三方よし」。
「会社、取引先、社員」、「会社、社員、地域」、「経営者、リーダー、部下」など、三者が幸せになるためのサービスを提供したいという思いを込めています。

会社概要

会社名 株式会社
キューブコンサルティング
代表者 代表取締役 大峠由紀
所在地

会社住所1

会社住所2

電話番号 06-6131-4191
設立 2016年(平成28年)7月
事業内容 人事評価制度構築・人事評価制度導入コンサルティング・人事評価制度に連動する人材教育・労務相談
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